El pasado jueves, 5 de noviembre de 2026, se celebró sesión de la Comisión de Valoración de la primera resolución de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de Turno de traslado, cuya composición se hizo pública mediante Anuncio de 14 de abril de 2026 (D.O.E. número 75, de 21 de abril).
En dicha sesión se procedió a la celebración del sorteo del número del código del puesto de trabajo vacante a partir del cual adjudicar puestos de trabajos vacantes con ocupante temporal en el respectivo centro de trabajo, de conformidad con el apartado primero, punto tercero, de la Base Octava de la Orden de 12 de diciembre de 2025 por la que se aprueban las bases generales aplicables a la convocatoria de provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado. (DOE n.º 244 de 19 diciembre de 2025).
El referido apartado primero de la Base Octava de la Orden de 12 de diciembre de 2025 establece que: “La asignación de puestos a las personas adjudicatarias, en los respectivos centros de trabajo, se efectuará con arreglo a los siguientes criterios, por el orden de preferencia que se especifica:
1º. Puesto vacante por resultas del concurso, sin ocupante temporal.
2º. Puesto vacante sin ocupante temporal, asignando en primer lugar aquellos puestos de trabajo que no pueden ser desempeñados por personal laboral temporal de conformidad con lo dispuesto por la disposición adicional cuarta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en los términos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y de acuerdo con las medidas introducidas en el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3º. Puesto vacante ocupado por personal temporal. En este caso se procederá a un sorteo, en el seno de la comisión de valoración, para determinar los códigos de los puestos de trabajo susceptibles de asignarse a las personas adjudicatarias definitivas.”
El resultado de este sorteo fue el código de puesto de trabajo 1011209 en sentido creciente, es decir, 1011210, 1011211, 1011212,… hasta el número mayor de los códigos de los puestos vacantes ofertados y siguiendo por el número menor de los códigos de los puestos vacantes ofertados hasta de nuevo el 1011209.
