Entre el 16 de abril y el 16 de mayo de este año, las distintas Administraciones Públicas extremeñas han ofertado varios centenares de puestos de trabajo en 117 publicaciones que han aparecido en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) y el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La oferta la lideran, con mucha diferencia, los municipios que no son capitales de provincia, con 74 publicaciones de los ayuntamientos y 11 de las diputaciones, un 73% del total, casi las tres cuartas partes de los anuncios.
Durante estos treinta días se han publicado, entre ellas, varias Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2026, tal como mandata la normativa.
Es destacable también la desviación del empleo público que supone la publicación de 12 ofertas por parte de empresas públicas, consorcios y demás organismos que, aunque se rigen por el derecho público, se encuentran fuera del perímetro de la Junta de Extremadura, que solo ha anunciado una oferta en estos últimos treinta días.
De hecho, la Universidad de Extremadura (5 ofertas), ha superado también a la Junta en su oferta de empleo público.
Por tanto, en estos días de abril y mayo se puede observar una tendencia a la privatización del empleo público, que se va derivando a organismos autónomos, y una mayor oferta por parte de las instituciones locales y provinciales que por parte de la Administración Autonómica.
* Correo electrónico: [email protected]
* Afíliate: Afiliación online al sindicato – Sindicato Independiente Progresista