Uno de los muchos abusos a los que están sometidos los trabajadores del SEPAD, en la Junta de Extremadura, es la inaceptable premura con la que conocen si tienen concedidos o no los permisos que solicitan. Aunque la conciliación de la vida familiar y laboral está claramente protegida por la ley, los empleados públicos del SEPAD, en ocasiones, conocen con pocas horas de antelación, si podrán disfrutar el día siguiente libre.
En el día de ayer, el SIP envió carta a la gerente de la entidad, así como a las dos gerentes territoriales y los departamentos de personal del SEPAD en ambas provincias, requiriéndoles para que cumplan la legalidad y se comprometan a conceder o denegar permisos, al menos, con 72 horas de antelación.