A última hora de la tarde de ayer, supimos que la Junta de Extremadura y los sindicatos preparan reuniones para poder firmar en septiembre un acuerdo de homologación salarial con los docentes del resto del país. Entre esos sindicatos, además de los sectoriales de Educación, se encuentran los tres sindicatos de la Mesa General, CSIF, UGT y CCOO.
Estos tres son los sindicatos sistémicos, llamados «más representativos», de los que tienen asegurada la presencia en las mesas de negociación independientemente de sus resultados electorales. Son también los sindicatos que llevan cuarenta años aceptando la parálisis de los salarios de los empleados públicos de Administración General, que no solo están muy lejos de cobrar lo mismo que en otras CCAA, sino que también se ven agraviados frente a sus compañeros de Educación y Sanidad, e incluso cobran menos que en Diputaciones y algunos Ayuntamientos. Empleados públicos que han perdido, en algunos casos, entre un 20% y un 30% de poder adquisitivo en los últimos veinte años, pero que no parecen merecer la misma suerte para CSIF, UGT, y CCOO. No en vano, estos tres sindicatos están dispuestos a firmar en verano un acuerdo para Educación, mientras no hay convocada siquiera una primera reunión para tratar este mismo tema en Administración General.
Desde hace muchos meses, los trabajadores nos estamos moviendo al margen de los grandes sindicatos que emplean sus millonarias subvenciones y sus decenas de liberados sindicales en asuntos que nada tienen que ver con nosotros.
Contamos con el impulso de la reciente creación de CTSAGEX (Cuerpos Técnicos y Superiores de la Administración General de la Junta de Extremadura) y EQUIPAGEX (Plataforma por la Equiparación Salarial en la Administración General de la Junta de Extremadura), junto a la existencia desde 2022 de PEAGEX (Plataforma de Empleados de la Administración General de la Junta de Extremadura). El SIP mantiene y refuerza su lucha por los empleados públicos de Administración General, que han sido siempre su principal objetivo de apoyo, pues siempre han sido los grandes olvidados de la Junta de Extremadura.
Esta misma mañana nos reuniremos con el Grupo Parlamentario Unidas Podemos, el único que ha respondido a la llamada a frenar la discriminación laboral que estos empleados públicos sufrirán en los próximos presupuestos regionales. Les plantearemos nuestra propuesta integral de mejora salarial de Administración General y nuestra disposición a colaborar en todas las propuestas con que el SIP viene trabajando para que estos empleados públicos se vean por fin realmente dignificados, tras años de maltrato institucional y de los sindicatos nacionales y mayoritarios.
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