Como saben ya nuestros afiliados, y empiezan a saber los demás empleados públicos de la Junta de Extremadura, el SIP no es un sindicato que se rinda, ni que renuncie a ninguno de los derechos de los trabajadores, ni que permita el incumplimiento legal sistemático al que acostumbran las Administraciones.
La Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (artículo diez), ampara a cualquier organización sindical representada en los órganos colectivos (como es el caso del SIP, en las Juntas de Personal de Badajoz, Cáceres y Mérida), para recibir la misma información que se pone a disposición de las diferentes Mesas de negociación, así como para asistir a las reuniones relativas a seguridad e higiene o a ser oídos previamente a la toma de decisiones que afecten a los trabajadores en general.
No vamos a dejar pasar el sistemático incumplimiento de este artículo que se lleva produciendo desde 2022, pero aún menos vamos a permitir que se nos nieguen por silencio administrativo las solicitudes de información concretas a las que tenemos derecho legal porque, entre otras cosas, nos arman para poder defender los derechos de los empleados públicos.
El pasado 24 de mayo recayó en silencio administrativo la solicitud de información que hicimos para saber qué medidas se adoptarían para confirmar o denegar permisos con al menos 72 horas de antelación, a los trabajadores del SEPAD, que fue enviada a la directora gerente y a la gerente territorial de Badajoz, sin respuesta.
El pasado 27 de junio también recayó en silencio administrativo la solicitud de información que hicimos sobre el contenido de la reunión de la Mesa Sectorial de Administración General y Comisión Negociadora para el Personal Laboral del 25 de marzo.
Esto, en lo relativo a 2026, porque tenemos solicitudes de información sin satisfacer de 2025 y 2024. El SIP ha decidido poner pie en pared ante este atropello sindical continuado, que truca las reglas del juego laboral y sindical en Extremadura, y que perjudica gravemente los derechos de los empleados públicos.
Esta misma semana realizaremos una primera comunicación oficial a Dirección General de Función Pública y os mantendremos informados puntualmente.
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