Ya en 2020, ante el primer borrador completo del proyecto legislativo para la carrera horizontal de los empleados públicos de la Junta de Extremadura, el SIP mantuvo una postura muy clara y muy crítica, que advertía de lo que estaba por venir. El SIP nunca apoyó aquel engendro.
Desde la clara discriminación respecto a la organización en otras Administraciones de Extremadura hasta el evidente e injusto perjuicio que sufren los empleados públicos que han ido promocionando, son cada vez más las quejas que los trabajadores nos hacen llegar.
Jurídicamente, el asunto es complejo, porque los sindicatos mayoritarios y nacionales apoyaron la arquitectura original de este complemento salarial, lo que dificulta enormemente su impugnación y su reforma. Si hubieran hecho lo que entonces hizo el SIP, ahora, al menos, quizá tendríamos abiertas otras posibilidades.
Sin embargo, el SIP no se rinde. Y vuestras disconformidades, que se han ido incrementando, nos animan a retomar con fuerza este tema. Hacemos desde aquí un llamamiento a todos aquellos que se sientan perjudicados por el sistema de carrera implantado en la Junta para que nos cuenten su caso, ya que vamos a iniciar una etapa de estudio de todas las vías posibles para modificar todo aquello que perjudica a numerosos empleados públicos.
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