Iniciamos hoy un resumen de nuestras principales líneas de acción sindical, a raíz de diversas peticiones de empleados públicos que nos animan a sintetizar todos los asuntos que podrían beneficiar o animar a la movilización de distintos grupos de trabajadores.
Con el resultado de todos los resúmenes, haremos una breve síntesis final que sirva para que quede aún más claro. Excluiremos de estos resúmenes nuestra actividad encaminada a defendernos como sindicato de la acción de la Administración y de otros sindicatos, que se incorporará solo a la síntesis final. El objetivo es centrarnos, en estas publicaciones, en el interés más directo de los trabajadores.
Salarios
El 15 de enero de este año ya advertimos que la subida salarial del 4% sumando 2025 y 2026 se iba a quedar muy corta en relación con la subida de los precios. Así ha quedado acreditado con los últimos datos disponibles, que se reflejan en el gráfico que adjuntamos, elaborado a partir de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral. El SIP ha contribuido a introducir en la agenda durante los últimos años el debate sobre la equiparación salarial de los empleados públicos de Administración General de la Junta, hasta llegar al hito de las movilizaciones anunciadas, con unidad sindical plena, para el próximo día 29 de septiembre. Sin embargo, no es suficiente. Como ya anunciamos el pasado 1 de abril, es imprescindible un cálculo serio sobre el poder adquisitivo perdido y exigir a la Junta un plan para su plena recuperación en el menor tiempo posible.
Libertad en el uso de los permisos
Como anunciamos el 17 de enero de este año, vacaciones y asuntos particulares no pueden imponerse unilateralmente. Esto supone un problema especial en determinados centros, sobre todo para el personal no docente en servicios educativos. Este mismo mes de septiembre hemos planteado el primer contencioso al respecto en Extremadura, y serán los tribunales los que nos ayuden a aprender el mejor camino para lograr algo que es de pura lógica, y es que en una misma organización no puede haber trabajadores con derechos efectivos distintos para el mismo tipo de permiso.
Temarios oficiales
El 21 de enero volvimos a recordar nuestro pleno compromiso con una demanda que reclamamos hace años, y es que los opositores deben contar con los temas completos que han de estudiar en los procesos selectivos, bien sea mediante una lista bibliográfica completa (esto ya se ha hecho por parte del Servicio Extremeño de Salud en algunos casos, aunque de forma superficial y parcial), bien sea mediante la puesta a disposición de los textos completos a estudiar por parte de la Escuela de Administración Pública (EAP). Próximamente iniciaremos una planificación de acciones legales al respecto, por lo cual nos ayudaría enormemente el apoyo de todos los opositores que comparten esta medida, y que sabemos que son la inmensa mayoría.
Continuaremos en las próximas semanas resumiendo todas nuestras líneas de acción sindical.
- Correo electrónico: correo@sindicato-sip.es
- Consulta todas nuestras noticias con la paginación, abajo, en SIP
- Afíliate: Afiliación online al sindicato – Sindicato Independiente Progresista